В 2016 году все работодатели будут обязаны выдавать заработную плату сотрудникам не позднее 10 календарных дней с момента окончания отчетного месяца, а случае несоблюдения сроков выдачи заработной платы работодателям будут грозить специальные штрафы
С такой инициативой выступило Министерство труда Российской Федерации, направив в Государственную думу законопроект о внесении поправок в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях. Отмечается, что законодательная инициатива была разработана Министерством труда еще в 2014 году, однако только сейчас было решено инициировать принятие поправок, и 27 января законопроект был внесен на рассмотрение депутатов Государственной думы
Согласно законопроекту изменения должны вступить в силу спустя 90 дней после опубликования, и если на весенней сессии инициатива будет принята депутатами Государственной думы, то работодатели будут вынуждены руководствоваться новыми правилами выдачи заработной платы уже в 2016 году
Напомним, что согласно действующему законодательству работодатели вправе самостоятельно устанавливать даты выдачи зарплаты оговорив эти условия с работником в трудовом или коллективном договоре. Трудовой кодекс требует соблюдения лишь одного условия: выдача заработной платы сотрудникам должна осуществляться не реже чем раз в 1/2 месяца (ч.6 ст.136 ТК РФ)
Штрафы за нарушение срока выдачи зарплаты
Помимо действующих штрафов за нарушение трудового законодательства до 50 тыс. рублей за первый проступок и до 70 тыс. рублей за повторный (ч. 1,4 ст. 5.27 КоАП РФ), законопроект вводит отдельный штраф за несоблюдение сроков выдачи заработной платы, а также «прогрессивную шкалу» компенсации для работников
| Нарушение | Ответственность за нарушение | |
| Сейчас | После принятия законодательной инициативы | |
| Частичная или полная невыдача зарплаты в установленный законом срок | Часть 1, статьи 5.27 КоАП РФ Для директора или индивидуального предпринимателя: от 1 до 5 тыс. рублей; Для организации: от 30 до 50 тыс.рублей |
Для директора предупреждение или штраф от 10 до 20 тыс.рублей; Для предпринимателя предупреждение или штраф от 1 до 5 тыс.рублей; Для компании предупреждение или штраф от 30 до 50 тыс.рублей |
| Повторная невыдача заработной платы в срок | Часть 4, статьи 5.27 КоАП РФ Для руководителя штраф от 10 до 20 тыс.рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет; Для предпринимателя штраф от 10 до 20 тыс.рублей; Для компании штраф от 50 до 70 тыс.рублей |
Для руководителя штраф от 20 до 30 тыс.рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет; Для предпринимателя штраф от 10 до 30 тыс.рублей; Для компании штраф от 50 до 100 тыс.рублей |
| Задержка выплаты зарплаты на срок до 180 дней | Статья 236 ТК РФ Выплата работнику процентов за каждый день просрочки, рассчитанные исходя из 1/300 ставки рефинансирования, которая равна ключевой |
Выплата работнику процентов за каждый день просрочки, рассчитанные исходя из 1/300 ставки рефинансирования, которая равна ключевой |
| Задержка выплаты заработной платы более 180 дней | Выплата работнику процентов за каждый день просрочки, рассчитанные исходя из 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки начиная с 181-го дня | |
