С 3 октября срок давности по трудовым спорам о выплате заработной платы увеличен в 4 раза, а исковое заявление в суд на работодателя теперь может быть подано по месту жительства сотрудника

Напомним, что ранее срок исковой давности по спорам о зарплате между работодателем и сотрудниками составлял всего 3 месяца, что в некоторых ситуациях ограничивало возможности сотрудников недобросовестных работодателей по своевременному обращению в суд. В действующей редакции Трудового кодекса РФ срок увеличен до 1 года

Не менее важным изменением стало внесение поправок в Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: теперь все трудовые споры подсудны по месту жительства работника

Таким образом, изменение в первую очередь защищает права работников, а недобросовестным работодателям придется нести дополнительные командировочные и транспортные расходы на участие собственных представителей в судебных заседаниях в разных регионах страны

Роман Станицкий Старший юридический консультант