В отличие от календарного года, началом рабочего года является не 1 января, а день поступления на работу к конкретному работодателю

Возможность выхода в отпуск зависит от даты начала рабочего года, однако некоторые категории граждан вправе воспользоваться возможностью получить дополнительный отпуск с начала календарного года

К таким категориям относятся лица, имеющие инвалидность (вправе воспользоваться неоплачиваемым отпуском до 60 дней в году) и работающие пенсионеры по старости (могут взять отпуск за свой счет не превышающий 14 дней)

Пытаясь внести ясность в данный вопрос, Министерство труда и социальной защиты России ссылается на Правила об отпусках 1930 года. По мнению представителей Минтруда данные правила действуют в части, которая не противоречит Трудовому кодексу России