В случае болезни сотрудник может потребовать работодателя пересчитать отпускные

4.75 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.75 (6 Голосов)

В своем разъяснительном письме Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрело ситуацию когда перенос ежегодного оплачиваемого отпуска женщины был осуществлен в связи с ее отпуском по беременности и родам

Аналогичную позицию регулятор занимает и в случае переноса части ежегодного оплачиваемого отпуска за-за болезни сотрудника

Согласно Трудовому кодексу России работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе продлить или перенести его в случае болезни

В письме ведомство подтверждает право работника на продление или перенос части отпуска в случае болезни. Но для переноса части отпуска работодателю должны быть предоставлены заявление работника и больничный лист

Роман Станицкий

Старший юридический консультант

В итоге из-за переноса части отпуска, работник фактически использует меньше дней отдыха, чем рассчитал работодатель при перечислении отпускных, поэтому отпускные должны быть пересчитаны

Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899


Документ не отображается? Пожалуйста, обновите страницу или откройте документ в отдельном окне


Начните сотрудничать с нами прямо сейчас!

Оставьте сообщение, и ответ не заставит себя долго ждать